大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工与公司法人关系的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工与公司法人关系的解答，让我们一起看看吧。
一般员工能不能代表公司法人？
法人是一个组织形式，不是特指某个人。员工是不可以当法人的，因为法人属于组织，不得为自然人，而员工一般为自然人。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司应当认定为企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司出资成立子公司，由员工担任法人代表，办理时又是以员工个人名义注册成立的，怎么证明两个公司关系？
公司用员工的名义做公司的法定代表人的，员工有权选择同意或拒绝。 公司的法定代表人，是对外代表公司、对内履行职权的人员，应该由公司股东大会决定并由个人同意，并到工商部门办理登记。 如果担任法定代表人的，在享受权利的同时，也会有一定的法律责任，包括可能的行政责任，甚至是刑事责任。 一个公司的法定代表人，对公司的各项事项都拥有决定权或控制权，所以，在正常情况下，作为公司的投资者，是不可能放弃对公司的控制权，而让一个普通的员工来担任法定代表人的，其最可能的目的就是实际股东想通过此方法来逃避可能产生的法律责任。 所以，个人认为，员工应该拒绝公司的要求，以避免承担不利后果。
公司员工是其他公司的法人行不行？
公司员工在法律上通常不被视为其他公司的法人。法人通常是指可以在法律上作为独立实体进行行事的实体，例如公司或组织。员工通常是在公司内部工作的个人，他们代表公司行事，但并不被视为独立的法人。因此，从法律角度上来讲，公司员工通常不被视为其他公司的法人。
法人必需是本企业员工吗？
法人（Legal Person，Juridical/Juristic Person）是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人不是人！是相对自然人而言的。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。您的意思应该是指企业的法定代表人吧！ 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理（（公司法）第13条），而证券交易所的法定代表人为总经理（（证券法》 第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。法定代表人可以在本公司（单位）领取工资，也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，公司董事长可以不是本企业的员工。总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工。事业单位的法定代表人一般是本单位的第一责任人。希望上述回答对您有所帮助!公司法人算员工吗？
你说的是法定代表人吧？
按照公司法，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任。
董事长、执行董事或经理按照公司法分别履行决策或者日常管理的职责，是劳动行为，与公司签订劳动合同，为公司贡献智慧和汗水，当然是公司员工。
这里要注意的是公司股东，不与公司签订劳动合同，不是公司员工。
到此，以上就是小编对于员工与公司法人关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工与公司法人关系的5点解答对大家有用。