大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人违规补缴社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司法人违规补缴社保的解答，让我们一起看看吧。
法人补缴社保条件？
法人补缴社保通常需要满足以下条件：
首先，法人单位需要确保其员工社保缴纳资料齐全、准确；
其次，需要确保在规定的时间内未缴纳的社保费用进行补缴；
最后，需要向社保局提交相关的申请材料，并缴纳相应的罚款或滞纳金。
另外，还需要遵守当地社保政策和规定，确保按时补缴未缴纳的社保费用。总之，法人补缴社保需要确保遵守相关规定，及时补缴未缴纳的社保费用，并提交相关申请材料。
九十年代注册的企业法人可以补缴当年的社保吗？
1 可以补缴当年的社保。
2 九十年代注册的企业法人可以补缴当年的社保，原因是社保是为了保障员工的权益和福利，企业法人作为雇主有责任按照法律规定为员工缴纳社保。
即使是九十年代注册的企业，也应当履行这一义务。
3 此外，补缴当年的社保也有助于企业法人维护良好的企业形象和声誉，增强员工对企业的信任感，提升员工的工作积极性和忠诚度。
因此，九十年代注册的企业法人应该积极主动地补缴当年的社保。
公司更换了法人，更换法人前未给我买的社保还能补嘛？
当然，这是你应得的，所谓法人的更换并不是理由。除此之外，你还可以获得公司的经济补偿。
还有新的《劳动合同法》规定，自本法实施后的一个月内，就是08年1月之后，未签订劳动合同的要补签，还未签订的，之后的工作都应得双倍工资。建议你可以去读读新的《劳动合同法》。现在你可以去当地的劳动仲裁部门申诉，让他们帮你解决这个问题。
到此，以上就是小编对于公司法人违规补缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人违规补缴社保的3点解答对大家有用。