大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代表公司法人签合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍代表公司法人签合同的解答，让我们一起看看吧。
法人和公司签合同合法吗？
法人和公司如果不是一家单位签订合同是合法的。因为法人与其他公司之间进行正常的业务往来并签订业务合同是完全符合法律规定的。
法人与公司之间只有通过业务来往，才能够为国家创造税收，为自己获得盈利的机会，这也是符合企业经营发展的目的。
法人代表该如何和公司签订劳动合同？
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
如果法定代表人是全日制履行职务，就是由公司的负责人（董事长）授权总经理与法定代表人签定劳动合同。与正常的用工完全一样。
如果法定代表人与总经理是同一个人，则由其它高管来代表公司签定劳动合同
股东签合同和法人签合同的区别？
当然不同。股东签合同一般只是代表股东个人，而法人是单位的法定代表人，代表公司签合同时就是公司行为，这时候就不是个人行为了。
不过，股东是公司董事长或总经理时就成为法定代表人，这时候股东签合同就可以代表公司了。所以也不是绝对的。
合同签字人和法人不一样谁有责任？
完整的提法应该是合同签字人与法定代表人不一样谁有责任。如果合同签字人有法定代表人的书面授权，那么虽然合同签字人与法定代表人不一样，所签的合同具备法律效力，如果未经授权，则该合同不具备法律效力，所以是无效合同，这样，合同签订的另一方就要负法律责任。
法人变更可以私下签合同吗？
法人变更不能私下签合同。法人变更是指公司的法定代表人发生改变，通常需要经过工商变更登记。在变更前，原法人代表不再具有代表公司进行法律行为的资格。如果以法人身份私下签协议，该协议无效，甚至会给公司带来法律风险和损失。
因此，在进行法人变更时，必须遵循法定程序和形式要件，确保协议内容合法、签署程序合规、当事人具有行为能力等。只有这样，新签署的协议才具有法律效力。
到此，以上就是小编对于代表公司法人签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于代表公司法人签合同的5点解答对大家有用。