大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没经法人授权 签了合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没经法人授权 签了合同的解答，让我们一起看看吧。
公司签订的合同有我签字，但我不是法人，也没有授权，请问如果有事我要负法律责任吗？
你没有公司授权的情况下与另一方以公司名义签订合同，此合同是无效的，如果此合同已经由双方执行，并在执行过程中发生利益争执，可以认为你在签订此合同时，公司是默认授权的。但在没有授权的情况下，还是要规避这种签字的行为。
盖的公章没有法人授权有效吗？
盖的公章没有法人授权是有效，单位委托事项依单位公章为准，法人签字不是必需的。盖公章和签字的效力是一样的，即便只盖公章，而没有法人签字，盖的公章没有法人授权是有效，当然委托书除非注明必须有法人签字才生效的除外，公章是一个单位的对外证明事项的合法凭证
没有企业法人授权书，签订的劳动合同有效吗？
感谢邀请
要根据具体案情判决，一般情况下是有效的：
1、如果劳动合同已经加盖公章或者合同章，并且劳动者已入职，那么这份合同是有效的。因为盖章形式上已证明公司同意，劳动者入职已证明事实已成立。
2、如果劳动者未入职，公司主张没有授权书劳动合同无效，那么要提供一些列证明，比如代理人无权、伪造印章等等一系列证据，这是比较难的。
3、即使公司主张劳动合同无效，也应该承担缔约过失责任，向劳动者提供一定赔偿。
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我认为如果公司这样说有要赖嫌疑。大家都清楚，无论是新入职员工还是要续签合同的员工，在公司面前都处于弱势状态，只要合同上盖有公章或合同专用章，经办人签了字，就一定会认为合同已成立。谁会在签合同时问签字的副经理或部门经理有无董事长授权书？况且较大企业由主管领导或部门经理在合同上签字也是惯例。所以只要公章盖了，签字人在公司有人事管理权，且公开签字，这合同就应有效。
谢谢邀请！劳动合同一般双方主体明确，双方签字并加盖公章的情况下，并无违法条款，即劳动合同生效。如果存在其他问题，对于合同的无效或者部分无效看具体情况，有争议的可由劳动仲裁机构或者人民法院确认。
到此，以上就是小编对于没经法人授权 签了合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于没经法人授权 签了合同的3点解答对大家有用。