大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人授权他人盖章犯法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人授权他人盖章犯法的解答，让我们一起看看吧。
法人章末经过法人同意领导私自盖了怎么办？
法人章未经过法人同意领导私自盖了怎么办？，法人章未经本人同意是不可以盖章的，是违法的？是要负法律责任的，如果出现问题，或者在经济上造成损失了法人可以向公安机关报案的，由公安机关来追查，因此法人章应有专职人员保管，免得产生后遗症。
盖法人章是需要法人同意或者是法人授权人盖章才有效。未经法人同意，领导私自盖章是违法的也是无效的。所以领导私自盖章的有关资料应该作废，对因私自盖章对被害人造成的损失应该给与赔偿，并对领导根据造成的情况给与相应的处罚。
只要是在工商局和银行登记过的法人章，都会起到法定代表人签字的同等作用。当然，工商和银行某些必须法定代表人本人亲自签字的事务除外。
2、企业可以要求私自加盖者承担赔偿责任，赔偿企业的损失。触犯刑法的，也可以直接向公安机关报案处理。
单位法人签字并盖章，这个章盖的是法人私章还是公章？
我先解释一下两个名词吧。
比如：张先生是A公司的董事长。则“法人”是A公司，“法人代表”是张先生。 因此，法人签字、法人私章这两个概念不成立。 成立的做法包括：法人盖公章、法人代表盖私章、法人代表签字。劳动合同上的法定代表人的签名和盖章的人不是同一个人，这样是合法还是违法的？
这是没关系的，劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
到此，以上就是小编对于法人授权他人盖章犯法的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人授权他人盖章犯法的3点解答对大家有用。