大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表未缴纳社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法人代表未缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。
企业法人，可以不缴纳社保吗？
根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。《中华人民共和国社会保险法》相关规定：第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。扩展资料：社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：
1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。
2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。
3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。
4、该制度由企业和雇员共同负担费用。
5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。
6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。
以下几个情况都可以：
法人本身已经缴纳了社保，不愿意转过来。
法人缴费已经满十五年。
法人已到退休年龄。
补充：
在政策里，并没有因员工职务如何，政策有什么不同的。法人跟员工都是一样的。
如果企业三年不交企业社保,企业法人代表应付什么责任？
企业应该按照社会保险法规定，依法缴纳社会保险，对于不按照规定缴纳社会保险的，依法给予处罚。
社会保险法明确规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
到此，以上就是小编对于法人代表未缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表未缴纳社保的2点解答对大家有用。