大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人变更协议注意事项的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人变更协议注意事项的解答，让我们一起看看吧。
公司有合同纠纷可以换法人吗？
公司有合同纠纷，他才可以换法人，换法人并不影响公司的正常经营和对外的承担责任。以公司为主体对外签订的合同不论法人是否换与不换，都会承担责任的。但是想通过换法人逃避责任是不太可能的。在强制执行的阶段，可以将法人限制高消费。
公司法人地址变更对合同有影响吗？
企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人，具有独立民事行为和责任能力，也有独立的民事行为和责任权利。法定代表人只是法律规定的企业的代表，其行为的代表企业作出的，必须由企业承受。如果合同上盖有企业的盖章，更加同法定代表人没有直接关系，完全可以认为是企业的独立行为。
2、企业名称变更后，仍然需要承继名称变更的权利和义务，对外签订合同和协议的效力也不因此而改变。当然，为了稳妥起见，可以签订补充合同或者协议，明确前后关系，确认原来的合同或者协议继续有效。
公司法人地址变更对合同是没有影响的。如果你以前签订了合同，而且还未到合同期满，不管单位法人如何况变更，你所在单位还存在，它就不会变更合同的，如果要变更合同必须要双方同意才能解除的，如果新老板强行终止合同是要赔偿损失的， 如果新老板乱来，你们全体员工可以集体上诉到劳动仲载法庭，法律会帮你主持公道的。
公司法人代表变更的，不影响已经生效合同的履行，公司要继续履行合同义务。
《中华人民共和国民法典》
第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百三十二条 【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
企业更换法人需要重新签订劳动合同吗？
企业更换法人不需要重新签订劳动合同，因为劳动合同与企业单位的法人无关，而是与具体雇主有关。只要企业作为具体雇主存在，员工与企业的劳动关系就不会因为法人变更而失效。但是，在实际操作中，企业应当以书面形式通知员工，告知法人变更事宜，并确认员工原先签订的劳动合同及相关权益不会受到影响，以保障双方的权益。
到此，以上就是小编对于法人变更协议注意事项的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人变更协议注意事项的3点解答对大家有用。