大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非公司法人签订合同的问题，于是小编就整理了6个相关介绍非公司法人签订合同的解答，让我们一起看看吧。
自己是公司法人，到别的公司上班，不签合同，不交社保，能否仲裁？
不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
自己是公司法人，到别的公司上班，应该签定劳动合同，并且要买社保和公积金，没有签合同，并且不交社保，保留上班证据和工资记录，可以去当地劳动局进行劳动仲裁。
劳动局有专门负责劳动仲裁的部门，让你提供相应的材料，再通知公司，双方约定时间在劳动局专门的地方进行谈判，双方都提供证据，并且进行协商，让公司赔偿。这种事我区办过。
公司法人没签字合同有什么影响？
公司法人没签字儿合同是有效的。
只要你们在家合同的时候，盖着你们公司的章，合同章或者是公章的话，那么这时候不管法人有没有签字儿，对合同都是有效的，没有任何影响的。
为一个公司很大，并不是所有的合同都需要法人去签字儿的，如果都需要反人签字儿的话，那么经办人就没有事儿干了。
公司法人没签字对合同的影响，有以下几种：
一是公司法人没签字的合同是无效合同。公司合同签订后，必须加盖公司公章，并由公司法人签字后，才会产生法律效力。
二是公司法人没签字会导致合同无法履行。公司法人没签字的合同，无法确定合同订立人，从而会导致合同无法履行。
合伙企业没有法人资格怎样对外签合同？
根据我国现行《公司法》和《合同法》相关条款要求，你应该汇报你合伙企业的上一级具有法人资格的公司，因为你所签的合同，一旦出现法律纠纷，上一级法人公司要承担连带责任的，祝生意兴隆！
按照合伙企业法的规定，合伙企业对外签订合同，可以由企业的合伙事务执行人来完成。
根据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务；作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行，其他合伙人不再执行合伙事务；不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。
合伙企业没有法人资格怎样对外签订合同，其实很简单。首先你要把对外签合同的相关事宜要告之企业负责人或者企业法人，在得到企业的负责人或者法人的认可后，企业要出据一份委托授权书给你，授权你全权代表企业负责本次合同签订的全部事宜即可。我不是专业人士，所以本次回答仅供参考，谢谢。
公司法人签订非主营业务协议有效吗？
题主说的公司法人签订协议应该是指公司的法定代表人吧？看了一下大家的回答，好像没有一个理解法人概念的。不过也难怪，在现实生活中，很多人分不清法人、法定代表人和法人代表的概念和三者之间的区别。甚至有些媒体记者、省市级的政府官员还有一些官方文件和表格也经常把法人误以为法定代表人。因此有必要在此做个普法宣传。
首先来看一下法律条文。中华人民共和国民法通则第三十六条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第三十八条规定，依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。 同时，民法通则第三章第二节对企业法人，第三节 对机关、事业单位和社会团体法人做了相应的说明。
不是法律专业，没有学过民法的人可能对民事权利能力和民事行为能力等法律术语难以理解。通俗地讲：法人是一个组织，他不是一个活生生的有生命的人。法律上规定法人这个概念是为了与公民（自然人）相对应，是确立民事主体的需要。在法律上把这个组织人格化，是法律上的“人”。法人与自然人的共同点就是他们都具有民事权利能力和民事行为能力。
法定代表人从字面理解就是法定的代表这个组织行使职权的负责人。既然是法定的，那一个法人只能有一个法定代表人。对企业法人来说，法定代表人一般是老板；机关法人的法定代表人一般是这个单位的最高行政长官。这里的法定代表人就是一个自然人，是一个活生生的有生命的人。
法人代表则可以理解为代表这个法人开展民事活动的人。比如说企业法人的业务员外出签订合同，他这个签约行为就是代表了企业法人，这时候，这个业务员的身份就是法人代表。一个法人可以有多个法人代表。
理解了法定代表人的概念，就可以顺理成章地得出结论：公司法定代表人是法律规定代表这个公司的人，他完全可以代表公司对外签订包括非主营业务的任何协议。当然了，如果签订的违法协议，那公司也要承担相应的法律责任。
理解了法定代表人的概念，就可以顺理成章地得出结论：公司法定代表人是法律规定代表这个公司的人，他完全可以代表公司对外签订包括非主营业务的任何协议。当然了，如果签订的违法协议，那公司也要承担相应的法律责任。
答案是有效的。
法人是公司的法定代表人，代表着公司去开展业务，如果法人签订了非主营业务协议，业务不存在违法犯罪活动，为了公司业务发展的需要，可以尽快申请增加公司的经营范围。
变更经营范围在当地工商局办理，准备好相关资料，也可以网上变更申请，一般情况下，变更业务在3个工作日就可以完成。 希望我的回答对你有帮助，谢谢哦
公司是否可以授权他人与公司人员签合同？
公司不可以授权非公司人员和公司人员签订合同。
公司与员工存在劳动关系，是可以授权公司员工作为法人代表或者授权委托人签订合同的！
公司授权非公司人员签订合同是违法的！公司没有权利授权委托非公司人员来签订合同！法律上不承认这种行为！
企业的法人能否与其他公司签订劳动合同？
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。
对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。
法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。
根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。
根据产生方式，法人代表有三大类：
1、法定代表人
其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
2、法定代理人
即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
3、授权代表
根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。
法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法定代表人的权利是自始有效，由法律直接授予。其余两种是由公司授予权利，代表公司行使具体行为的自然人。
法定代表人具有以下权利：
1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
4、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
到此，以上就是小编对于非公司法人签订合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于非公司法人签订合同的6点解答对大家有用。