大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人如何领工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司法人如何领工资的解答，让我们一起看看吧。
公司可以给法人发劳务报酬吗？
公司当然可以给法定代表人发劳务报酬了。根据《公司法》的规定，在公司担任法定代表人的一般都是公司的执行董事，总经理或者是董事长。但是董事长，执行董事或者是总经理，可以与公司股东之间形成的是一种委托关系。所以可以不支付工资而是支付劳务报酬。
企业可以只给法人发年终奖金吗？
企业可以只发给法人发年终奖吗？
某个人认为这个问题应当这么看!首先说年终奖是什么含义？年终奖是企业根据年初公司下达的各项指标，由于完成的较好，超额完成全年任务而发放奖金!企业法人和企业职工一样平时按月领取薪酬!年终领取年终奖。
公司款项可以转到法人个人账户吗？
你好：不行！
职务侵占罪了解一下？
如果你只是这家企业聘请担任的法定代表人，并不是该企业的实际控制人的话，那么你是无权转公司账务的资金的，如果你私底下偷偷转了，那么就涉嫌“职务侵占罪”，公司的股东可以对你提起诉讼。
职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
如果你是企业的实际控制人，要想把公司的资金转移到个人账户上，有三种方式：
（1）分红：公司每年的经营的利润是可以进行分配的，但是分红是需要缴纳20%的个人所得税的，公司账面上的500万元，到实际控制人手里只会有400万元。
（2）工资：企业的实际控制人有在公司里面任职的，那么是可以给自己发工资的，发工资其实也是变相于将公司的钱转到自己的账户上，但是同样的，发工资也必须要缴纳个人所得税。目前我国的工资个税免征额为5000元。
（3）暂借款：股东可以通过向公司临时暂借资金用于自己的所需，但是暂借款是必须要有利息的，所以你可以通过暂借的手续将公司的资金转到自己的卡上，但是要在规定的时间内归还到公司账户并支付相应的利息，因为公司出借款项获得的利息是需要纳税的，如果你原金额转出转入，而存银行的利息却自己拿了，那么你就是侵占公司的利益，而公司等于存在偷漏税的行为，税务查到会被罚款。
总之，钱进入公司容易，但是出来就难了，所以现实中的实收资本不要盲目的一直扩大，你1000万元投入公司后，后悔了，要取出来，可就不再是1000万元了，如果你不按规定你私自转出，那么就存在抽逃资金的嫌疑，金额足够大的，会涉及“抽逃出资”罪。
PS：抽逃出资罪：是指公司发起人、股东违反公司法的规定，在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。
公司帐户转到法人个人帐户上必备条件：小额；次数不要多；备注可以是：备用金、工资、福利等。从公司账户往个人账户打款作为取现，这样做账，从公司账和现金账上貌似没什么，但是有两个问题：
1、银行对账单上体现的不是取现，而是转账；
2、身为出纳人员，如果把公司账户上的资金转到自己账户上，这本身就是违规，一旦有检查等事情的话就更说不清了。公司打款给个人，做账方法是借：其他应收款-**贷：银行存款帐务上可以这样处理，但是要注意税务风险：1、如果是打给公司的关联方，比如说：法人、股东、股东的家人等等，长时间往来帐务都不清理，有可能会被税务视同分红，按照金额*0.20交纳股息红利个人所得税，也是一种变相的抽逃注册资本；2、同样，以公款为个人购买车辆，房屋等也“享受”这种关怀-视为分红；
3、最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很多，可操控性就强。
到此，以上就是小编对于公司法人如何领工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人如何领工资的3点解答对大家有用。