大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于注册公司法人变更了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍注册公司法人变更了的解答，让我们一起看看吧。
公司法人更换，员工该怎么办？
1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2、因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
3、法律依据《劳动合同法》第三十三条：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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如果原公司被新公司兼并，这属于法人之间的合并。新公司成为了原公司的权利义务承受者，它完全有义务对原公司的员工进行安置，有责任承担原劳动合同中规定的义务。
由新的公司与员工协商变更原劳动合同。
如果经过协商不能达成一致，新公司可以根据劳动法“劳动合同订立时所依据的客观情
况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者””的规定，与员工解除劳动合同。
同时，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第八条“由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”的规定，向员工支付经济补偿金。
公司法人变更后新法人可以反悔吗？
根据一般的法律原则，公司法人变更后，新的法人通常不能随意反悔或撤销变更。一旦公司法人变更程序完成，新的法人实体取代了原来的法人地位，并承担了相应的责任和义务。
公司法人变更通常需要经过一系列法定程序，例如股东大会决议、工商登记手续等。一旦这些程序完成，新的法人就产生效力，并且根据法律享有相应的权利和义务。在此过程中，通常不存在简单地反悔或撤销变更的机制。
然而，具体情况可能因国家和地区而异，不同的司法体系和法律规定可能会提供一些特定的例外或机会，使新的法人在特定条件下可以撤销变更。这可能需要在相关国家或地区的公司法和法规中进行详细的研究和咨询，并寻求专业的法律意见。
因此，如果您面临公司法人变更的具体情况，并且希望了解是否有撤销或反悔的可能性，强烈建议您咨询专业律师或法律顾问，以获得具体的法律建议和指导。他们可以根据您所在的国家和地区的法律情况，为您提供相关的法律解释和建议。
回答如下：一般情况下，公司法人变更后新法人不能反悔。因为公司法人变更是一个经过法定程序的正式过程，且新法人已经取得了公司的所有权和管理权。如果新法人非要反悔，需要符合法律规定的条件和程序，可能需要支付违约金或其他赔偿费用，并且可能会面临法律责任。因此，建议公司在进行法人变更前，要慎重考虑和评估各种风险和后果。
一般情况下，公司法人变更后，新法人不可以反悔。因为法人变更是经过法定程序并取得相应的批准文件后，才能完成的一项法律行为，具有法律效力。
如果新法人想要撤销公司法人变更，需要通过法定途径，即向相关政府部门申请撤销法人变更，并经过审核批准后方可生效。但是，这种情况一般比较特殊，需要具体问题具体分析。如果您遇到了此类问题，建议您咨询相关专业人士或律师，以获得更为准确的答案和建议。
到此，以上就是小编对于注册公司法人变更了的问题就介绍到这了，希望介绍关于注册公司法人变更了的2点解答对大家有用。