大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人在外开公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司法人在外开公司的解答，让我们一起看看吧。
正常职工在外担任法人有什么影响？
正常情况下，职工在外单位担任法定代表人是没有什么影响的。在外单位担任公司法定代表人的可以是董事长或者是总经理。如果员工在外单位兼任董事长的职务，可以不与外单位建立劳动关系，因为董事长可以与公司形成一种委托关系的。
员工偷偷在外注册公司，能否解雇？
在职员工在外开店当了法人,公司能解雇。 劳动者在外开店当了法人，实际上等同于同时与其他用人单位建立劳动关系的情况，如果，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
公司法人接私活违法吗？
公司法人接私活不违法。公司法人，也是公民，也是老百姓。公司法人接私活，只要不影响公司利益，只要不利用公司工作时间，只要不侵占公司财物，是完全可以的，但最好不接本公司的私活。
有些法人，往往为了赚钱，将公司的业务发到家庭加工，提高加工费，有的还派公司员工去帮忙，借公司设备工具等，大量侵占公司利益，这是不允许的。
外企在职员工能当别的企业的法人代表吗？
上海可以,并且全国范围也正在逐步解禁. 法律依据: 1988年规定在职人员是不可以设立有限公司的. 之后随着的公布,虽然没有被废止,但就公司的设立条件应当是依照的规定开放的,但是各地的工商行政管理部门仍然照用老皇历.(中国法治没办法!
) 2003年,上海市政府考虑实际情况,经考虑公布了,开放了在职人员出资设立公司的禁止,普天同庆啊.(外地在职员工也可以在上海设立公司) 根据以上法规得出结论. 但有必要说的是,以下人员仍然不能出资: 1、公务员 2、专业人士（律师等） 同时，由于同位法律的原因，在职人员也不能成为中外合资企业的出资人（资格限制）
到此，以上就是小编对于公司法人在外开公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人在外开公司的4点解答对大家有用。