大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人可以领工资吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司法人可以领工资吗的解答，让我们一起看看吧。
独资公司老板自己也可以领工资和年终奖吗？
谢邀。首先要搞明白，独资公司老板，他所占有的资产总额，或者说公司全部投入的资产是归他所有，老板是唯一投资人。理所当然应该领，不要说领一份，只要符合财务政策及国家的个调税纳税规定，领几份都可以。
分析认为，实际上无论是以钱换为物质，或者是领取现金也好，平时该独资公司老板不是一直在运作开销吗，只不过员工对其中的内容不知道罢了。
退一步说，即是企业处于亏损局面，老板要变卖资产换成现金自用或者发放工资后清退员工，按相对政策付给员工赔偿金，只要能符合政府政策规定，都可以这样做。
总之，分析认为，独资公司资产是老板个人投资行为，不象合伙人企业，做什么有关资金来源，消耗成本，包括工资奖金预算等等均要由合伙人商量而定，较繁锁。
而独资公司，牵涉到方方面面大小事均有老板说了算，或者说有他指定某亲信人代他干好办好某事情，当然在生产经营及财务支出中符合国家财政政策也是必须的。
以上个人见解，如不妥，请指正。
我以一个例子来说说独资公司老板为什么要领工资！我以前上班的一家公司，它就是独资的有限责任公司，注册资本100万，公司经营了八年，最后严重亏损，什么程度呢？就是资不抵债，负债300多万！这个公司自己没有专业的会计，但是有外包给外面一个专业的会计，这个会计建议老板两口子都领高额工资，一个领3万/月，一个领2万/月，他们两个人月工资就领5万多！你要问他们为什么要领这么高的工资呢？等到公司资金实在支撑不住了，后面也看不到盈利希望，接下来怎么办呢？会计就给他们出了个主意，申请破产！大家知道有限责任公司破产，只要承担注册资本以内的损失，再多的资金损失股东是不需要承担的！也就是说这个老板经营的这个公司只需要承担100万的亏损。尽管他负债300万，只要他真金白银往公司塞进去了100万，剩下的债务就不用承担了！我们来算笔账，他们两口子，每个月工资五万，一年就是60万！公司运转8年光工资就是480万！他实际承担的亏损资金是100万！480-100=380，这八年他们领的工资还有380万！如果他们不领工资会怎么样？没领的部分全部要拿进去先把窟窿填满！这样他们八年的辛苦付出就真的一无所获了！最后吃亏的是那些供应商，合作伙伴！这个我们不讨论它，这里只说老板领工资的重要性！
视频加载中...独资有限责任公司的老板能否领工资，这是一个非常有趣且经常碰到的问题，需要从以下几个方面来分析，企业家根据自身情况而定。
1、法律层面是肯定不支持领工资的，因为经营主体是独资！
2、经营层面做为老板肯定想把经营风险降到最低，通常会采用领工资、分红的方式提前变现投资。
3、提前变现投资了带来了融资难的问题，在信用评级和项目可信方面就会很低打分了。
4、折中的方案是独资老板聘请经理人，由经理人建立公司制度和架构，老板在架构中任职或安排挂名人领工资。这样能避开法律问题也能降低经营风险！
希望能帮到你！
可以的，公司和个人应该是两个不同的主体，法律地位不同，个人的收入需要缴纳个人所得税，而企业则需要缴纳企业所得税，这两个税率是不一样的，这个处理好也是节税的好措施。
到此，以上就是小编对于公司法人可以领工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人可以领工资吗的1点解答对大家有用。