大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工与公司法人的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工与公司法人的区别的解答，让我们一起看看吧。
公司法人算员工吗？
你说的是法定代表人吧？
按照公司法，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任。
董事长、执行董事或经理按照公司法分别履行决策或者日常管理的职责，是劳动行为，与公司签订劳动合同，为公司贡献智慧和汗水，当然是公司员工。
这里要注意的是公司股东，不与公司签订劳动合同，不是公司员工。
法人招聘的员工是公司员工吗？
是的
法人有招聘员工的权利和义务，在一些小企业小单位。公司员工比较少，很多事情需要法人亲力亲为，包含了员工招聘，法人从某些途径招来的员工，正式办理了入职手续后，实实在在的上班领工资，这时候构成了真正意义上的劳务关系，这就算公司的员工了。
公司法人和员工的医保费用是一样的吗？
公司法人和员工的医保费用是不一样的。因为公司法人和员工的工资是不同的，只是缴纳的社会保险虽然不因参保人的职务，职称不同而不同，缴纳的比例也相同，但是公司法人的收入和员工的收入不同，缴费基数肯定是不同，所以所交的额度不一样，因此法人和员工的医保费用是不一样的。
私企法人是工人还是干部？
私企法人就是一个个体，是一个自由职业者。既不是工人也不是干部。任何一个私人老板都是私企法人，自己的企业自主经营，企业的发展与否，成效与否都是和自己息息相关。反之，工人，干部都是体制内企业的一个身份，工人干活，干部管理。而私企法人即是干部也是工人。
到此，以上就是小编对于员工与公司法人的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工与公司法人的区别的4点解答对大家有用。