大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人授权签订工程合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法人授权签订工程合同的解答，让我们一起看看吧。
法人可以与自己签合同吗？
当然不可以了。法人是一个公司或是经营部的代表，他的一切行为比如签合同，劳务关系或是其他跟业务有关系的执行行为都是跟公司脱不了关系的。
所以法人不能跟自己签合同的，即时自己签了这样合同，该合同也是无效的，没有法律效应的。
不可以。
法定代表人可以，法人代表不可以。法人代表只是临时性代表法人行使某些权利，不同与法定代表人，法定代表人可以履行企业只能与自己签订劳动合同。法人代表可能不是股东，只是个高管而已。劳动关系发生在个人和公司之间，当然由二者来签。跟股东会、董事会没关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:
(—)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三）劳动合同期限;
(四）工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六）劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
开发商和物业公司在签订物业委托合同上，有开发商公章没有法人签字。这样的合同生效吗？
一般来说是生效的。
物业合同也是属于《合同法》的调整范围之内。按《合同法》第三十二条规定：
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
因此，只要同时加盖了公章，虽然没有法人签字，不影响合同的生效。
当然，也有例外情形：
在某些合同中，它会明确约定“本合同经签字并盖章后生效”。
那么在这种情况下，合同生效就必须既要盖公章还要有法人的签字。
所以，你还是要看看在该物业合同中有没有这个约定。若没有，就生效。
没有企业法人授权书，签订的劳动合同有效吗？
感谢邀请
要根据具体案情判决，一般情况下是有效的：
1、如果劳动合同已经加盖公章或者合同章，并且劳动者已入职，那么这份合同是有效的。因为盖章形式上已证明公司同意，劳动者入职已证明事实已成立。
2、如果劳动者未入职，公司主张没有授权书劳动合同无效，那么要提供一些列证明，比如代理人无权、伪造印章等等一系列证据，这是比较难的。
3、即使公司主张劳动合同无效，也应该承担缔约过失责任，向劳动者提供一定赔偿。
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我认为如果公司这样说有要赖嫌疑。大家都清楚，无论是新入职员工还是要续签合同的员工，在公司面前都处于弱势状态，只要合同上盖有公章或合同专用章，经办人签了字，就一定会认为合同已成立。谁会在签合同时问签字的副经理或部门经理有无董事长授权书？况且较大企业由主管领导或部门经理在合同上签字也是惯例。所以只要公章盖了，签字人在公司有人事管理权，且公开签字，这合同就应有效。
谢谢邀请！劳动合同一般双方主体明确，双方签字并加盖公章的情况下，并无违法条款，即劳动合同生效。如果存在其他问题，对于合同的无效或者部分无效看具体情况，有争议的可由劳动仲裁机构或者人民法院确认。
分公司法人代表（负责人）可以委托他人签订合同吗？求解？
您好！
一、分公司未获授权情况下签订合同的效力是有效的。因为分公司也具有民事主体资格，总公司的授权属于内部事务，不能拿内部事务对抗善意第三人。只有在第三人明知分公司没有授权的情况下签订的合同才是无效的。根据《中华人民共和国合同法》第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出
二、分公司不是独立的法人，但是也需要领取营业执照，营业执照上有公司授权的经营范围，分公司只在公司划拨给它的财产范围内承担民事责任，超出的部分由公司承担，所以仍然是或者总归是由公司承担民事责任。
三、分公司可以在营业执照许可的范围内从事民事活动，分公司的民事行为，视为公司的民事行为；可以作为诉讼当事人，并在其财产范围内承担民事责任，公司对其承担连带责任。
四、《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
到此，以上就是小编对于法人授权签订工程合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人授权签订工程合同的4点解答对大家有用。