大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司让员工当法人代表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司让员工当法人代表的解答，让我们一起看看吧。
公司为什么让小职员当法人？
员工实力强悍 ， 员工个人实力非常强，股东很看好这个员工，认为企业在其带领之下可以获得更好的发展，因此就会聘任员工担任法定代表人及CEO，由其来掌管整家企业的发展，这种情况下，员工对于企业是具有真正的管辖权力的（目前的上市企业里，就有不少就是这种情况的）。
老板事务繁忙 ，现在中企业的很多文件以及对外协议，融资等等都需要法定代表人出面或者签字，但是作为一家大集团的领导人，有的集团旗下几十上百家企业，老板如果全部自己任职旗下企业的法定代表人，那么累都要累死，所以很多大集团的企业，都会把下属的企业法定代表人更换为公司的员工，这种情况下，员工任职法定代表人，并没有真正的实权。
背锅侠，担任法定代表人，公司有好处时，不一定能够得到，但是公司有坏事时绝对逃不了，比如抽逃资金的，偷税漏税的，从事法律禁止的活动损害到国家或公众利益的，与企业的法定代表人都有关系，轻则罚款，重则追究刑事责任。所以法定代表人不是那么好当地，做签署任职之前一定要好好的三思。有的股东设立企业时，本身就没安啥好心，所以就找个员工做背锅侠了。
逃避关联，银行对于企业的授信，正常都会要求要统一授信，即整个集团在银行只有一个综合的授信额度，以控制整体的信贷风险，有的企业为了增加融资或者有的企业为了美化报表，就会通过设立体外企业（集团外）来进行融资，这种情况下私下实际控制人仍然是老板（补充协议），但是明面上法定代表人以及出资人与老板看不出任何的关系，这样银行以及外界就无从查询得知这家企业其实也是老板自己的企业。
后面两种情况的法定代表人，对于公司同样也是没有真正的管辖权力的，只是个挂名法定代表人而已。这种事情对员工来说，都是有风险的。公司出了事情，作为公司代表的法人是要承担责任的。除非是老板的心腹，又拿到了最够高的薪资福利，明知是大黑锅也敢去背，否则的话这样的法人是坚决不要当的。
老板让员工当新公司法人，能够让老板避免很多的琐事。大家都知道，如果担任一家公司的法人，可以说平时琐事是很多的，很多事情都是需要法人亲自出面解决的，这样如果老板当法人可能根本就应付不过来。
几十亿身家的老板，一般都会担任几个核心企业的法人，这样的话，平时大事小事都要管，这样本身来说这些工作就已经非常繁忙了。这时候，老板再开新公司的话，就会找一些比较信得过的员工当法人，这样的员工就能够帮着老板处理一些新公司的琐事，而大事当然还是老板拿主意定的。这样的话，老板就能够避免掉很多的琐事了，就有可能有更多的时间，集中精力去做好事关公司发展的关键大事了。
老板即使是让员工当法人，老板一样可以通过各种方法控制新公司的运转。这些几十亿的老板非常清楚，法人可以是实职，也可以是虚职。
我是公司员工,老板让我做公司法人代表,出了事我要付什么责任吗？
首先你有责任 因为你是公司法人 除非你能拿出你只是名义上的法人的证据或者说你能证明，你根本就不是实际控股人和公司负责人才行。 法人的责任是一种有限的责任，即法人只以其所有的或经营管理的财产承担法律责任。 当然，法人工作人员只有在其执行职务中的行为及法人代理人在法人授权范围内的行为，才可能产生法人责任。 法人都要负责任 一、在民事、经济上： 1、你所担任的有限责任公司有两名股东以上的“法人代表”并且对外负债时，与自己不发生关系，仅以公司自身的财产为限对外承担还款责任。风险较小。 2、当你担任的是个人独资企业的“法人代表”并且对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。风险较大。 二、在刑事上：如果担任法人代表的公司出现经济犯罪 此时，作为法人代表如果对此情况明知，就有可能要为此承担刑事责任。扩展资料 法人具有以下一般特征： 一、法人不是人，是一种社会组织，是一种集合体，是由法律赋予法律人格的组织集合体。 二、具有民事权利能力和民事行为能力。 三、依法独立享受民事权利和承担民事义务。 四、独立承担民事责任。
到此，以上就是小编对于公司让员工当法人代表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司让员工当法人代表的2点解答对大家有用。