大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表 聘用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法人代表 聘用的解答，让我们一起看看吧。
企业法人如何聘用安全员？
企业法人聘用安安员方式可以线上线下。线下主要有熟人介绍，招贴广告应聘。也可施工企业法人通过一些招聘平台在网上聘用安全员 如果公司想在网上招聘安全员 那么公司就要跟一些招聘网的平台进行合作 由人事部门在网上发布招聘安全员得信息就可以了 有安全员应聘的人在网上看到信息后 就会有人投简历应聘
2人公司可聘法定代表人吗？
不可以。公司法定代表人由股东选定，其选定范围只能限于董事长、执行董事或者经理，这个范围不能扩大。依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理，法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。因此，2人股东公司不可以聘请法定代表人。
聘请的法人代表有风险吗？
有风险！可以做法人，但是不能独资，在公司章程里面应该显示你和合伙人的股份比例，并且你的股份要小于他，并且你要参与经营和财务管理。如此，风险降到最低了！公司触犯法律条例，例如非法经营、偷税漏税首先是找法人，但是股东一个都没跑儿！一般说来，法人代表在其授权范围内代表法人签订的合同或者其他民事行为，其后果由法人负责。即使是法人代表在授权的权利范围作出了错误的行为，也应由法人负责 如果法人代表或其他工作人员的行为超出法人的权利范围或业务范围，无论其行为对错，法人都概不负责。但是还须看到，法人代表在实际活动中的一些错误行为，包括侵权行为，甚至是违法犯罪行为，是代表法人履行职务时发生的，有的甚至是经法人组织同意或默许的。在此情况下，法人和法人代表都要承担必要的责任。 对于法人代表是否承担责任问题《民法通则》第49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人还可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）超过登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； （三）抽逃资金、隐匿财产逃避责任的； （四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的； （五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的； （六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。” 我只能帮你到这里了！
对于法定代表人，一般从公司核心管理层中产生，聘请其为公司的法定代表人。作为法定代表人，自然享有的一定的权利，同时也要承担相应的法律风险。
法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。
但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。
法人代表是谁？
法人代表是法定代表人。指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理（《公司法》第13条），而证券交易所的法定代表人为总经理（《证券法》第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担（《民法通则》第43条）。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人（《合同法》第50条）。
到此，以上就是小编对于法人代表 聘用的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表 聘用的4点解答对大家有用。