大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人代表协议的解答，让我们一起看看吧。
协议必须法人代表签字才有效吗？
以公司名字签订的协议或合同需要公司法人代表签字才有效。比如大合同，借款合同，工程承包合同，建设工程合同，跟员工相关的劳动合同，劳务派遣合同等，还有租赁合同，委托合同，还有律师代理合同等等，都要法人代表签字才有效，别人代签有法人代表授权才可以，没有授权不可以签字。
这个不一定。看协议中对于生效的约定是怎么写的。有的表述“本协议经双方盖章后生效”，那么盖章就有效了;有的表述“本协议经双方盖章签字后生效”--那么签字的不一定是法定代表人，也可以是公司的授权代表或者法定代表人的授权代理人。
合同不是必须法人代表签字，一般合同的签名需要法人的代表人签字，这样其合同才能够合法生效。
但如果签字人具有法定代表人的授权委托书，则该被授权人虽然不是法定代表人但其签字的合同也是有效的。
法人代表该如何和公司签订劳动合同？
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
如果法定代表人是全日制履行职务，就是由公司的负责人（董事长）授权总经理与法定代表人签定劳动合同。与正常的用工完全一样。
如果法定代表人与总经理是同一个人，则由其它高管来代表公司签定劳动合同
合同由谁来代表公司签字有规定吗？
一般情况下，合同由公司的法定代表人代表公司签字。公司作为法人，必须通过法人特定机关法定代表人来表达公司的意思。合同成立由合同各方意思表示一致才能达成。因此，一般情况下，公司的法定代表人才能代表公司签字。当然，公司及其法定代表人依法委托或者授权的人也可以在公司授权范围内代表公司签字。
到此，以上就是小编对于法人代表协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表协议的3点解答对大家有用。